不管是什么学历的毕业生，考取公务员以后都要核定职级；一般来说，毕业生刚进入公务员队伍，缺乏行政管理经验，领导能力也不足，不可能马上安排领导职务，都是先核定职级，根据以后的现实表现和工作能力，逐级的从职务上晋升，或者从职级这条线晋升。
我们首先来了解一下什么是职级。
我国从2019年6月起，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。
根据《公务员职务与职级并行规定》，职级是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。
毕业生考取公务员的，工作一定年限以后，可以通过领导职务或者职级晋升。
如果是担任领导职务的，就履行领导职责；如果不担任领导职务的，只走职级序列的，只享受经济待遇，不享受相应领导职务的工作待遇和政治待遇。
公务员职级分为多少个？
根据规定，综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员，共12个层级。
本科生考取公务员时初定什么职级呢？
根据规定，本科生进入公务员队伍后，初定一级科员，属于倒数第二个层级。
硕士生考取公务员时初定什么职级？
硕士研究生考上公务员以后，初定职级就可以定四级主任科员，对应的领导职务是副科级。
博士生进入公务员队伍后，初定什么职级？
博士毕业以后，有的是通过参加国考或省考进入公务员队伍，有的是通过选调生方式，有的是通过人才引进的方式进入公务员队伍；一般情况下，初定的职级是二级主任科员，对应的领导职务是正科级。
这三种之间的初定职级有多大差距呢？
根据规定，晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上，也就说，本科生初定一级科员2年以后，才具备了晋升为硕士生初定的四级主任科员的资格条件，具备条件不是马上晋升，可能还要等待一段时间。
晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上。
也就是说，硕士生担任初定的四级主任科员4年以后，才具备晋升为二级主任科员的资格条件。
结束语：从本科生初定的一级科员到硕士生初定的四级主任科员，至少相差2年以上；从硕士生初定的四级主任科员到博士生初定的二级主任科员，至少相差4年以上。
也就是说，本科生与博士生至少相差6年以上，这是最低的年限要求，而且学历越高，今后晋升的后劲就越足；现在很多省份，提拔干部时，优先考虑这样一条：是否名校毕业和是否拥有高学历；所以，大家努力读书吧。
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