2021年末，在教育部的一场新闻发布会上，教育部高校学生司司长王辉表示：2022届高校毕业生预计达到1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。可以说，从2010年631万高校毕业生，到今年预计1076万人，这不仅是数量级的跳跃，更是足以让无数中国父母和家庭难以接受和难以置信的现实。任何一个即将在2022年以后踏入职场的学生来说，只要想到以后的纪念，每年都会有千万级别的毕业生涌入求职大军难免头疼。
求职市场
1.不能眼高手低
眼高手低其实也是好的，或许象征着大学生们内心的渴望和向征的美好生活。当然要用批判的眼光开看待这件事，刚刚毕业的大学生既没有社会经验又不能独当一面，免不得会碰一鼻子灰。
一个流水线工人，也难以掩饰想做管理层甚至老板的野心，但是你当下的资源能力只能先做工作，所谓的高阶认知无用武之地。
首先，大学生要在确保兴趣专业的同时，放宽求职应聘的条件，不能过早异想天开。
其次先了解薪酬在求职，不要到面试现场就抛出远超应聘岗位薪酬限制的要求。
2.把握机会去尝试
机会只属于有准备的人
求职之路是一条严峻的道路，要找到适合自己的工作没那么容易，尤其是刚刚毕业没有经验的毕业生。所以在一切到来之前，提前为之而准备。
人们常说态度决定一切，这良好的心态就是面试成功的关键。凡事都有第一次，第一次面试会紧张是难免的，如果经过多次面试后这紧张情绪自然就会没有。
面试
3.精准简历
简历是应聘者向招聘方展示自己的第一-印象，它可以向招聘方证明自己的能力，展现自己的个人特点。
求职的过程是漫长的又是短暂的，在面试的短短十几分钟或者几十分钟，就在这段时间的交谈中面试官就对你下了判断。
1.像做广告一样，多快好省地把自己推销出去。
2.简单明了不啰嗦，都则让领导看着烦躁。
3.尽力证明你对工作岗位的匹配
在建立漂亮简洁明详细的同时，万万不能在简历中撒谎！
简历
4.实习
大学生初入职场实习是第一门课，实习的过程就像检完票进入候车室的人们，有些忙着搜集这趟列车的信息，有些忙着赚钱，要在实习中尽可能的去感受企业的文化、岗位的发展前景；了解工作的内容，对标个人的职业选择，寻找职业差距；增强业务本领和转变身份思维，为开启人生的下一段旅程做好充足的准备。
工作
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