主簿相当于现在什么官(汉代主簿相当于什么官)

人的能力完全是从先天遗传而来的吗？不一定。人的能力完全是由后天学习而来的吗？也不一定。人的能力是在立足于自身禀赋之上再扎扎实实地锻炼出来的。

晋宣帝司马懿出将入相、文武双全，运计若张良，治国同萧何，用兵似韩信，御下如曹操，是一位超群出众的全才型枭雄。但观览史书，我们可以发现他终究不是生而知之、不学而成的神人。他的这些能力，完全是从苦心孤诣的锻炼学习中获得的。

少年时代的司马懿，确实有着过人的天赋。河北儒林清流之首崔琰评价他：聪亮明允，刚断英特。他的同郡名士杨俊，素有知人之明，赞誉他为非常之器。《资治通鉴》里称他：少聪达，多大略。可见，司马懿自幼便是早慧型奇才，在好学善思方面实为禀赋不俗。

俗谚说：玉不琢，不成器。在司马氏严谨务实的家风熏陶之下，司马懿各方面的潜能得到了最大限度的开掘和发挥。即使是在烽火连天的战乱年代，司马懿的大哥司马朗亦是充当了严父明师的角色，教训诸弟，不为衰世解业。《晋书.司马孚列传》里也写道：与兄弟处危亡之中，箪食瓢饮，而披阅不倦。司马懿在这样的家庭环境下，自然是努力上进，造诣不凡。

很快，他的聪慧之誉远播四方。河内郡官署立刻送来辟书，将司马懿召为本郡的上计掾。这是司马懿从政入仕的第一个岗位。东汉时期，郡国上计掾是一个非常重要的职务，许多能臣干吏都是在这个职务上锻炼出来的。上计职事自战国时期已有渊源：各国地方长官，每年年初要把自己辖区的户口、垦田、赋税等各项预算数目写在木券上，上报国君，并把木券割分为二，国君执右券，臣下执左券。到了年终，官吏必须到国君那里去报核。国君根据右券亲自考核，或由丞相协助考核，根据考核结果，对相关官员予以升、降、赏、罚。

司马懿剧照

到了汉代，上计职事更加具体化了，是指由地方长官定期向上级呈送上计文书，禀报本地治理情况。县令或县长于年终之际召上计吏将本县户口、垦田、钱粮、收入、狱讼状况等项目编制为计簿（亦名集簿），呈送郡国。根据属县的计簿，郡国内设的上计掾再统计起来，编制出全郡的计簿，由郡守或国相审定后上报朝廷。朝廷据此而核定各地郡守、国相之政绩，予以升、降、赏、罚。

司马懿出任本郡上计掾，证明他确是精于计算的干练之才。同时，司马懿也在上计掾这个岗位上锻炼出了自己数字化管理的卓越能力。东晋史学家干宝称他行数术以御物。诚为不虚。数十年后，他以六旬之龄、太尉之尊远征辽东公孙氏时，魏明帝问他：往还几时可定战局？司马懿胸有成竹地回答：往百日，还百日，攻百日，以六十日为休息，一年足矣。果然，后面的战事进程一如他之所料，分毫未差。而如此精确的谋算背后，却是他在上计掾之职上年复一年的锻炼和巩固而成的。

而且，上计掾一职，令司马懿对军国经济之道深有心得。《晋书》里写道，后来他建议曹操广开军屯，且耕且守，令魏朝务农积谷、国用丰赡。晚年他坐镇关中时，穿成国渠，筑临晋陂，溉田数千顷，国以充实。其源流均来自于此。

在此，我们可以看出，作为高门儒士出身的司马懿，对这样的卑职琐务毫不嫌轻，这是难能可贵的。在东汉一朝，西凉名将皇甫规也曾任过本郡上计掾，堪与司马懿交辉于一时。

这时，远在许都的曹操听闻了司马懿于河内郡上计掾任上的优异表现，深感人才难得，便来书征辟他到自己的司空府效力。司马懿却称疾而拒之。

曹操剧照

又过了几年，曹操升任丞相，再一次召他担任府中的文学掾职务。司马懿难以推辞，只得就职。他这个崭新的岗位——文学掾里的文学，不单单是后世所理解的文学艺术，而是汉代察举科目贤良文学里的文学，实际上包括了以经学为本的内容。汉代官方将经学造诣视为选举人才之范本，而非后世的书画辞赋之技。司马懿身为丞相府文学掾，具体的职事应该是负责各州郡明经通学之士的选拔、考核及服务。

那么，以司马懿之学识，他配不配得上这个新岗位呢？《晋书》里写他：博学洽闻，伏膺儒教。《太平御览》也引用虞预所著的《晋书》评论他：上（指司马懿）虽服膺文艺，以儒素立德，而雅有雄霸之量。这说明他在经学上造诣确实颇有根底。他后来在劝谏曹操远征西蜀时，讲了一句圣人不能违时，亦不失时矣的箴言，它就是自《易经》中引用而来的。而司马懿晚年所作的《述怀诗》：天地开辟，日月重光。遭遇际会，毕力遐方。将扫群秽，还过故乡。肃清万里，总齐八荒。告成归老，待罪舞阳。更是铿锵激越，文采斐然，可谓华而且实。所以，深通国典、畅晓诗文的司马懿出任文学掾，自然是才符其职的。在这个岗位上，他和四方汇聚而来的文人雅士们广为交游，取长补短，打成一片。所以，曹丕、陈群等士人精英才会与他深交为友，并以文化为纽带结成了利益共同体。而且，东海郡儒林高第王朗、王肃父子才会对他高看一眼，和他司马氏结为门当户对的姻亲。

由于他在丞相府文学掾上做得有声有色，很快又被许都朝廷调升为汉献帝身边的黄门侍郎兼议郎。这个新岗位有助于他深度参与当朝军国大事的谋划、研讨与决策。在此过程中，他进一步提高了人生站位，拓宽了政治眼界。如果说先前的上计掾职务会让他变得精明干练，那么黄门侍郎兼议郎这个职务就能使他变得高明深邃。在这个岗位上，他平时接触到的都是朝中三公九卿之流的高官大臣，对他拓展自己的人脉关系亦是大有裨益。

文学掾、议郎（黄门侍郎）这两个岗位都是坐而论道的务虚之职，可以让司马懿的宏观思维水平得到大大提高。但如果司马懿一直在这样类似的岗位上继续长久地呆下去，他的发展空间便会严重受限，至多也不过是成为光禄勋、太中大夫等一类的清望之官。

不久，司马懿的职位生涯又发生了转折——他重返丞相府，担任了东曹属之职。东曹署是丞相府内主管人事选任的机构，其主官为东曹掾，其副官为东曹属。司马懿身为东曹属，职权由虚入实，辅佐东曹掾崔琰、毛琰等人执掌铨衡、总齐清议，令四方人才各得其所。而崔琰、毛琰都是知人甚明的奇士，做到了文武群才，多所明拔，朝廷归高，天下称平。司马懿在他俩身边潜心学习，也练出了一对知人善任的火眼金睛。他后来能识邓艾于寒微、举王昶于庸常、待州泰以虚席，便是得益于此。相比之下，蜀相诸葛亮就没有经过这东曹属一职的历练，在选才用人上始终不甚高明：一则任马谡而溺其短，二则用杨仪而败于躁，三则驭魏延而不得法。他在这一方面，终究是远远不及司马懿的。

诸葛亮剧照

建安十九年左右，司马懿从丞相府东曹属之职转任主簿，并随同曹操西讨张鲁。主簿相当于丞相府的秘书长，专管文书往来、印鉴出纳之事。丞相府本就是全天下机务信息交集之枢纽，而司马懿在主簿岗位上也得到了内外各类信息之辨识、权衡、归纳、推演等技巧磨练。他做到了能够见常人之所未见、谋常人之所未谋、断常人之所未断。在平定汉中的战役过程中，他第一次在军事要务上提出了自己的真知灼见：刘备以诈力虏刘璋，蜀人未附而远征江陵，此机不可失也。今若曜威汉中，益州震动，进兵临之，势必瓦解。因此之势，易为功力。圣人不能违时，亦不失时矣。当时，与他持有相同意见的，唯有淮南第一智士刘晔。可惜，曹操未能采纳，失去了一次统一天下的大好机会。但司马懿也凭着这一非常之计，深得曹操之青睐与倚重。他觉得司马懿足智多谋、才堪大用，再一次提拔他为丞相府的军司马。

丞相府军司马，是丞相曹操在军务上职级最高的辅弼之官，掌管军谋、军纪、军备等庶务。同时，它也是司马懿的职业生涯由文入武的关键一步。先前的司马懿只是一直在文官圈里兜兜转转，较少接触到戎事军务。倘若他始终不曾涉足军界，那么最多也就和陈群、王朗等人一样做到文臣之极、司徒之尊而已。但正是司马懿出任军职，使其出将入相，允文允武的政治定位得以有力凸显。司马懿超越了贾诩、陈群、荀彧而成为一代人杰的地方，正在于此。

司马懿在军司马岗位上妙招迭出，建树非凡。同时，他表现得兢兢业业，勤于吏职，夜以忘寝，至于刍牧之间，悉皆临履。但更令曹操对他刮目相看的，是他的每与大谋，辄有奇策。

建安二十四年之冬，关羽北上讨曹，围曹仁于樊城，又水淹七军、活捉于禁，威震华夏。曹操欲迁都于河北而避其锋芒。司马懿进言建议曰：（于）禁等为水所没，非战守之所失，于国家大计未有所损，而便迁都，既示敌以弱，又淮沔之人大不安矣。孙权、刘备，外亲内疏，羽之得意，权所不愿也。可喻权所，令掎其后，则樊围自解。曹操采而纳之，依计而行。孙权果然配合曹方以白衣渡江之策狙袭公安，并擒杀关羽。司马懿这一联孙制关之计，终是大获成功。

至此，司马懿的多岗位锻炼终于结出累累硕果，一位全才型枭雄就此基本成熟。对比之下，三国时期的其他几位人杰在职业训练上都不如司马懿全面而扎实：诸葛亮早年只担任过刘备的军师中郎将和军师将军两个职务，陆逊早年也只担任过孙权的讨虏将军府东西曹令史、海昌县屯田都尉、孙权帐下右部督等三四个职务。很显然，诸葛亮的岗位锻炼多集中在军界，负责军事参谋和后勤供应，但在用人行政、治国安民方面有所欠缺。而陆逊的职位基本上是文武兼备，既当过讨虏将军府东西曹的官员，在识人选贤的本领上有所磨炼，又当过独当一面的军尉、独立指挥过小规模的军事战争。所以，他的岗位锻炼比诸葛亮更为完善，但是比司马懿还是稍有不及。

最后，我们可以这么说，司马懿在四十岁时易汉入魏之后所担任的尚书仆射、御史中丞、骠骑将军、太尉、太傅等一系列高官要职，并取得了震古烁今的文治武功，其实不过是他早年多个岗位的升级版履新罢了。

本文摘自李浩白新书《一看就停不下来的三国史》