来源:解放军报
原标题：蓝军：不求拥有 但求所用——海军某联合训练基地采访见闻（上）
舰机协同
说起中国的蓝军，大家首先想到的是那支叱咤朱日和训练基地的蓝军旅。准确地说，朱日和训练基地的蓝军旅，是我军第一支专业化的蓝军部队，隶属于陆军。其实，在我军其他军种里，也活跃着一支支鲜为人知的蓝军部队。
习主席在向全军发布的训令中强调，要加强针对性对抗性训练，提高军事训练实战化水平。建设专业化的蓝军队伍，是加强实战化训练特别是加强对抗性训练的重要途径。一支部队的战斗力如何，要通过实战来检验；一支部队战斗力的提高，必须经过实战化训练来实现。实战化训练是不是贴近实战，与有没有一支能贴近作战对手的蓝军关系密切。从一定程度上来说，蓝军的模拟水平如何决定着一支军队训练的质量。
不同的军种，蓝军的建设也不尽相同。蓝军构建没有一定之规，但目标都是一致的，这就是要能不断磨砺和提高部队的战斗力水平。今天我们就走进海军某联合训练基地，一睹搏击在辽阔大洋的海军蓝军部队。
站在海军某联合训练基地的办公楼制高点环顾四周，干净整洁的营区尽收眼底。
既没有一望无际的练兵场地，也没有嘶喊拼杀的千军万马，心中疑问不禁油然升起。
记者接连发问：你们的练兵场在哪里？你们的专职蓝军在哪里？
基地司令员沈一兵莞尔一笑：你没有看到我们的练兵场，因为它在万里无垠的大海上，专职蓝军你也看不到，因为我们每次训练的对手和内容都不一样，所以根本就没有一支一成不变的蓝军！
一没有专用场地，二没有专职蓝军，拿什么去训练部队？
记者在夏日的一天，带着这样的疑问，走进了这一联合训练基地，去寻找搏击在辽阔大洋的蓝军。
编外的铁拳——万众一心构建过硬的磨刀石
在联合训练基地副司令员雷祥元的办公室，可以眺望到蔚蓝的大海。这个曾经数次担任过 蓝军司令官的大校对记者说：别看我们开展实兵对抗时，我手下只有七八个参谋，20多个兵。但是，全海军的飞机、战舰和陆上部队，都有可能成为蓝军一员。这块磨刀石虽然没有编制，却是可以令任何一支 红军都头疼的假想敌。
望着窗外浩浩荡荡看不到尽头的大海，雷祥元有几分自豪地说，这无边的大海都是我们的演兵场！
不求拥有，但求所用——这是联合训练基地打造一支现代化蓝军的基本思路和原则，并在军事实践中收获了许多效益。用雷祥元的话说，海军所有的军事资源都可通过调遣，以按需原则组建一支强力的蓝军。
南海舰队某驱逐舰支队装备着我军最先进的战舰。他们每年在承担着繁忙的战备执勤任务的同时，也担负着扮演蓝军的重任。
支队长邱文生在担任某水警区司令员时，就组建过一支小规模的蓝军实体。如今作为这支现代化程度最高的驱逐舰支队领头羊，对扮演蓝军的角色有着更为深刻的体会和更为贴近实战的做法。
一支合格的蓝军要做到形神兼备、红蓝兼备和攻防兼备。邱文生在接受记者采访时说，要做到这三个兼备，必须做好三个瞄准：瞄准对手、瞄准任务、瞄准学习。就支队拥有的战舰而言，科技含量等方面的硬件已经越来越接近理想中蓝军的形，但要做到神似，就必须在研究对手、结合任务、不断学习等软件方面下足功夫。
张宗堂是新型驱逐舰实习舰长，多次随战舰出海扮演蓝军的角色。在对抗演练中，张宗堂也有一个切身的体会，要成为一个让红军胆寒的蓝军舰长，不仅要复制蓝军，更要编辑蓝军。所谓的编辑蓝军，就是在模拟形似的同时，更要在作战理念、协同规则、指挥模式、军营文化等方面做到神似。只有从形似走向神似，才能成为过硬的磨砺红军的磨刀石。
记者在走访南海舰队某潜艇支队、航空兵某旅等部队，与那些没有蓝军编制的蓝军对话交流时，一个突出的感受是：这些蓝军的临时工玩的并不都是空手道。他们对自己的角色定位，都有一个比较清醒的认识。很多部队虽然是按照要素集中、系统开放、按需整合的原则抽组成一支蓝军，但他们没有临时观念，而是注重结合自己所担负的战备任务，科学地统筹蓝军的角色训练和部队自身训练的关系，使双重角色的训练既互为条件，又连贯一致，从而保证自己在扮演蓝军时更加专业。
看得出来，能成为蓝军的，都是各部队的铁拳。没有专职的蓝军看似短板，反过来又可能是长处，可以把整个海军的优势资源集中起来，打造最专业、最坚硬的蓝军。纵观这几年由联合训练基地组织的实兵对抗演习，那些功能各异的蓝军没让大家失望，很好地做到了召之即来，来之能战，形神兼备。
强大的外脑——八方来客夯实智慧的奠基石
在海军组织的实兵对抗中，总有一个身影穿梭在演兵场。这个身影就是海军多所院校的教授组成的专家团队。这个与部队如影随形的专家团队，被大伙儿称之为最强外脑。
海军航空大学朱平云教授，作为蓝军的最强外脑，为海军的实兵对抗出谋划策已经有了10多年的经历。有些部队的官兵甚至说，在实兵对抗中看不到朱教授的身影，心里就会有点不踏实。
在与蓝军多年打交道中，常常是第一时间就赶到演练现场的朱教授感受到，部队官兵在技能方面有优势，而专家团队在智能方面则有长处。针对在体系对抗中出现的问题，部队官兵常常是知其然不知所以然，而专家教授们则有条件和时间，能对出现的复杂系统问题进行深入的持续研究。军事实践一旦升华到理论高度，就会成为大家的共同财富。
姜宁教授是大连舰艇学院某系主任，参与蓝军战法的制定、筹划、导调、评估等工作多年，不仅把自己多年的科研成果无偿地反哺部队，而且每次参与实兵对抗，都带来了自己团队的最新研究成果。比如今年，他就把外军最新战法应用融合到了实兵对抗之中，不仅拓宽了参演官兵的视野，也坚定了大家打赢现代战争的信心和底气。
今年在一次实兵对抗中，担任蓝军司令官的某基地副司令员张文诗，对专家团队称赞有加。他说，专家教授们在一些高科技领域有着深入的研究，有些我们百思不得其解的问题，专家们一点拨我们就明白了。专家不仅能拾遗补缺，还能锦上添花。特别是专家教授们的最新研究成果，在实兵对抗演习中帮了我们大忙。
一支蓝军强不强，很大程度上在于指挥部；而指挥部强不强，很大程度又取决于参谋人员的军事素质和谋略水平。如何结合实兵对抗演练，着力提高指挥所参谋人员六会的问题，一直是一个绕不过去的课题。多年来，帮助蓝军指挥所提高筹划、实施、评估等方面能力的海军指挥学院某教研室梁湲教授，今年有一个与往年不同的感受：不仅是指挥员，包括指挥所参谋人员的水平和能力都上了一个台阶。过去基于实战效能的指挥方式，已经开始向战法创新方式转变。
在实兵对抗演练中，如果认为专家教授这些外脑是简单的单向输出甚至是灌输，那你显然是错了。专家教授和部队官兵在实兵对抗中，时常也有交锋和冲突，可以说是智慧层面上的红蓝对抗。朱平云教授就说，每一次在帮助蓝军的过程中，我们也学到了很多在书本上看不到的东西。在头脑风暴中，有时也有谁也说服不了谁的情景，但却向参演的各路人马，打开了一扇无限接近实战和真理的大门。
隐形的刀刃——军民融合打造技能的试金石
在实兵对抗导调中心旁，记者登上一个涂满迷彩的电子方舱。走进一看，记者很是茫然，方舱里居然没有一个部队官兵，全是穿着便服的 蓝领。
面对记者的疑惑，基地副司令员雷祥元介绍说，在以往的实兵对抗中，特别是作战环境构设时，蓝军在模拟假想敌时很难做到非常贴切的形似。如何破解这道难题？充分借助地方科研院所和军工企业在资源丰富、人才密集、技术领先等方面的优势，走开军民融合的路子，无疑是一个最优选项。
融合才能强大，一体才能制胜。近些年来，联合训练基地先后与中国电子科技集团、中国航天科工集团、中国物理工程研究院等10余家单位建立协作机制，组织地方工业部门武器系统总师、技术专家近百人次，集智解决作战应用、装备建设以及组训模式中的重难点问题，深化军民一体筹划、一体施训、一体评估的演习演练模式，逐步走开军民融合新路子。
为打造更加贴近实战的蓝军，融入到实兵对抗演练中的地方科技人员，提供强有力的技术支持、决策咨询和培训服务，极大地提高了军民一体复制蓝军、设计 蓝军的质量效益。对此，多次参加实兵对抗演练的群指挥员翁志刚深有感触：地方‘新朋友’的参与，弥补了我们在极端条件下的装备运用短板，丰富了复杂战场环境的构设手段，让参演部队得到了近似实战的砺炼！
地方科技人员在技术和资源方面的优势是显而易见的。他们加入到打造蓝军的队伍中来，可以把很多技能方面的工作做得更加专业和深入。他们带来的不仅是1+1＞2的效应，更重要的是使蓝军的建设发生了化学反应。联合训练基地先后与多家地方工业部门建立了战略合作伙伴关系，借助他们在各专业领域的情报研究优势，健全了蓝军研究资源共享机制。参训的蓝军通过精准掌握了解作战对手的协同规则、指挥模式、作战理念，拓宽了视野，打开了思路，研究创新了更加贴近实战的战法训法，使得蓝军的模拟水平在智能方面实现了质的跃升。
在军民融合的实践中，地方科技人员在帮助蓝军完成试金石任务的同时，他们最新研制的装备也在贴近实战的演练中得到最为苛刻的检验，不少列编的武器装备则完成了升级换代，真正实现了双赢。 （范江怀、吴永华）
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