五险怎么算(怎么计算自己的五险一金)

在很多时候，我们大多数都是会购买社会保险的，在购买社会保险的时候会根据自己的情况再交纳一定的数额，那么社会保险的计算是怎样进行的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了关于这个问题相关的内容，希望对您有所帮助。

一、社会保险

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

二、社保缴费计算

1、养老保险：个人8%，单位20%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费600，共缴费840元;

2、医疗保险：个人2%，单位6%，例如基数3000，个人缴费60，单位缴费180，共缴费240元;(此项有的企业会为员工缴纳1%的补充医疗保险，另算。)

3、失业保险：个人1%(有的地方调整0.5%)，单位2%(有的地方调整1%)，例如基数3000，个人缴费30，单位缴费60，共缴费90元;

4、住房公积金：个人8%，单位12%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费360，共缴费600元;

5、工伤保险：单位1-2%(比例看是什么行业);

7、生育保险：单位0.6%。

(除以上外有的企业会为员工缴纳1%的年金，另算。)

以上按照3000元基数算，个人共缴费(8%+2%+1%+8%)*3000=570元

企业共缴费(20%+6%+2%+12%+1%+0.6%)=1218元

这个是一般算法，由此可以看出，企业为员工完全缴纳社保的成本费用是十分大的。

以上内容就是相关的回答，一般情况下，如果我们在公司工作，那么就会由公司给员工购买社保，公司在购买社保的时候员工也需要支付一定的费用，一般情况下公司支付的费用较多。如果您还有其他社保问题的可以咨询我帮您解答！