近期，关于2023年或公布延迟退休方案的消息一经曝光，引发网友热议。大家对这个话题感到震惊，如果男女都要到65岁退休，难不成以后过60大寿还需要向领导请假？
虽然说庆寿只是网友开的小玩笑，但是如果真的实行延迟退休政策了，大家对此还是有不少争议的。
一、没拿退休金之前可能就没班上了
很多人反对延迟退休的一个关键点，就是担心未来就业没有保障，但是退休金却只能到65岁后才能拿。那生活的开销靠什么来弥补呢？很多网友，尤其是90后，觉得年轻的时候工作就是996，为了多赚点钱，熬夜加班，也没时间锻炼，身体消耗太大。如果还要工作到65岁，可能退休时已经一身毛病了。
除了对身体的担忧，还有不少网友担心即使自己到六十岁身体还可以，还能干得动，但社会要不要也是个问题。如果老了既找不到工作，又领不到退休金，没有收入来源，那又怎么办呢？
从目前社会来看，各行各业对年龄的要求很高。中年就业危机已经让很多人忧虑不已，很多企业招聘都要求30岁以下或者35岁以下，35岁以上的人想换个工作或重新找个工作，多数会被企业拒之门外。更别说五六十岁了。招聘的需求更是少之又少。
正如上面有位网友担心的，如果是体制内，五六十岁也不用担心被辞退。但是体制外就比较残酷了，很多企业都不要60岁以下的，那时候没有工作就等于没有收入了。这是网友所担忧的。
二、退休金不平等
同样是退休工人，有的人每个月只能拿几百，有的人一两千，还有的人七八千……退休金的差异相差巨大。大家对此也是比较有争议的。同样是为社会服务，为什么退休后领到的退休金却有那么大的差距。
而且上班时，工资有差距有算了，毕竟岗位不同，创造的价值可能有差异。但是退休后大家都不创造价值了，为什么退休金还有差异。
三、不能解决问题
还有不少网友认为，延迟退休并不能解决人口老龄化、劳动力不足等社会问题。他们认为延迟退休后，老人也没有时间帮子女带娃了，年轻人生育欲望就更低了。
四、支持者的声音
当然，也有部分网友支持延迟退休的政策。
他们有的认为，社会还是有不少人并没有缴纳社保，自然在老了后也没有退休金可领。那么延迟退休，对于他们来说就可以延长工作年限，增加收入。
还有支持者认为延迟退休的确是大势所趋了。首先，我国此前的退休政策是1951年制定的，距今已经70多年了。当前的经济发展和社会状况与上世纪50年代显著不同，因此退休政策也应顺势而变。
其次，从国际来看，很多国家都已经实行了延迟退休政策，中国并不是先例。所以大环境下，中国实行也无可厚非。
更有些网友提出了中肯建议，表示可以同意延迟退休，但是在实行政策的同时，也需要做好配套条件。比如，当前社会对就业年龄的限制需要延长；需要考虑部分劳动者适用提前退休，不能一概而论……
结语
总的来说，关于延迟退休，大家的担忧是比较多的，考虑的也很在理，支持退休的也给出了自己的理由。不知道大家看完后怎么认为呢？
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