福州软件职业学院（泉州海丝商贸职业技术学校）

N海都记者 黄晓燕 吴日锦 林良标 通讯员 洪春锦 文/图

新职业教育法出来后，社会各界更加关注职业学校毕业生的就业情况。这些学生毕业后都去了哪里？是否如家长们的顾虑：孩子选择了职校，未来工作不好找？正值毕业季，海都记者在采访中发现，确实有部分单位在招聘时对学历有着较高的要求。但更多的企业并不把学历看作决定性因素，更注重实操、学习力等，如先进制造业、服务业等，甚至还有不少企业对职校背景的学生情有独钟。

陈锦清

人物：从职校生到总经理 一年业务达8000万元

普通农家出身的陈锦清，是泉州中营职业学院（泉州职业技术大学前身）2004级旅游管理专业的学生，2007年毕业后到招商旅行社上班，此后他长期专注于旅游行业。

如今，陈锦清是一订就走网络科技有限公司联合创始人、一订就走国际旅行社总经理，公司年销售额达8000万元，是福建最早一批的旅游商城品牌，主营福建省内自由行和景区酒店营销托管业务，2020年起开始涉足儿童剧演出。

从2017年创业开始，一订就走已经走过了快速发展的5年。他们的办公室在泉州市区一搬再搬、一扩再扩，员工规模也不断壮大。在疫情之前，一订就走的年度销售额已经突破8000万。这几年传统旅游业受疫情影响处于停摆状态时，一订就走的业务仍照常运营，每年仍能赢利，员工的工资不仅没降，还涨了10%。

即使是打工，我也一直把它当做自己的事情来做，你做得越多就学得越多。大学毕业后在旅行社上班时，虽然工资不是很高，但每天早上陈锦清总是第一个早早就到办公室打扫卫生，而到了下班时间他也常常是最后一个离开。那时，旅行社要给客人送打印的机票，他就主动揽活，骑着自行车穿行在泉州的大街小巷送票。他的敬业与付出被当时的老板看在眼里，一到结算工资时老板常常会偷偷多塞给他三五百的现金。

学校校训里有一条是‘勤奋’，我做事还算勤快，是勤奋改变了我的命运。即使现在事业有成，陈锦清依旧保持着早上6点起床的习惯，而晚上一般也要9点之后才会离开办公室。

陈锦清说，当年他刚报到时还想过退学复读，但一路走过来才发现，当时的选择是对的，在高职学校里既学到了专业知识，又得到了很多专业实训机会，求学期间积累下的技术技能，为他后来的创业打下了很好的基础。

学校：左手就业右手升学 职业教育迎来春天

新修订的《职业教育法》，首次以法律形式明确职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型，职业学校的学生不仅可以读大专，还可以上本科，未来还可以上专业硕士、博士，职业教育吸引力、影响力不断提高。再加上每年较高的就业率，左手就业右手升学，毫不夸张地说，职业教育已经迎来了春天。

职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，是广大青年学子通往成功成才的重要途径。泉州市海丝商贸学校书记、校长谢金才认为，没有考上高中的孩子并非关上了学习的大门。同样的，中职的学生通过努力同样可以继续升学，获取更高的学历和知识。中职学校其实就是一座多渠道升学成才立交桥。谢金才举例说，该校与华侨大学、福建教育学院、泉州黎明大学等都开展有联合办学，且历届学生升学率达98%以上。更重要的是，中职学校培养的蓝领技术人才，就业率很高。

近年来，不同层次职业教育有效贯通，职业院校学生发展力更足。泉州职业技术大学副书记、副校长蔡金佩介绍，2018年，我国本科层次职业教育破冰起航，打破了职业教育止步于专科层次的天花板。就以泉州职业技术大学为例，该校是全国首批、福建省首家本科层次职业教育试点大学，目前已开设18个适应区域产业发展需要的职业本科专业。学生毕业后能迅速融入工作岗位，深受行业企业欢迎。比如，省内石化千亿企业给能源学院毕业生开出十万以上年薪，仍供不应求。

企业：学历不是最重要标准 更看重学习力

初入职场，小萌新们在求职PK中，企业最为看重的究竟是什么呢？是高大上的学历还是985、211的名校背景？抑或是对口的专业？

学历方面，我们要求不会太高。南方物业分管人力和品质的施总将应届生的学习力、执行力和合作力放在了前三位。施总介绍，就执行力而言，在招聘过程中，她会根据应届生在校参加的校园活动和社会实践经历等进行综合评估。学习力方面，她会结合应届生的在校成绩，还有在校期间该生是否有其他培训证书，因为这些都可以从侧面看出学生是否好学和是否有进取心。而合作力也很重要，一个公司的发展是一整个团队的发展，因此沟通能力、情商就显得尤为重要。一个情商优秀的成员，可以成为团队协作中的润滑剂，推动目标的更快达成。

合作力这块主要体现在面试环节，我会多问应届生一些与周遭同学的关系，与人相处的模式，还有发生冲突后要如何处理等。施总介绍。

盼盼集团人资共享服务处林总介绍，不同岗位对应届生的学历和专业要求不同，公司在招聘时相对比较灵活，会充分考虑岗位的适配度，像研发类，相对来说要求高一点；营销类，则更看重语言表达能力；现场管理和品质检测，注重综合学习能力等。

作为面试官，林总说，有些毕业于中职或者高职院校的学生，更有吃苦耐劳的精神，他们反而更受欢迎。林总最看重应届毕业生三个方面的素质：学习力、行动力和承受力。行动力要求毕业生想和做的一致性，行动力强的学生今后的职业发展潜力也更大，他们勇于尝试，踏实认真。学习力强则能更快适应岗位需求，知识更新快。高承受力的毕业生，能直面压力，无论在什么样的环境下都能坚持下去。她在面试时，会用许多情景式的测试和问话来考查应届生这几方面的能力。

编辑：白白