什么是斜杠青年
我发现企业里一般都有两种员工,一种是那种业业型的员工领导交代的事情,他们会加倍努
力去做,能做到事事有结果、件件有回音。到了晚上,公司里灯加班的人,大多也属于此类员
这类员工呢,一般都是企业表场的对象。我借经在一个大企业的年会上,看到过这种表彰环节。优
秀员工在台上激情演讲,分享自己的业绩,感恩公司和领导而领导讲话时,也会激情昂扬地赞扬
他们,希望全体员工以他们为榜样,多多创造业绩
而于此同时,还有另一类完全不同的员工他们坐在台下,自顾白地刚着手机,对台上的表场不
在乎,好像这些表扬和荣誉都与他们设有关系。再光鲜的表扬和奖励,也激不起他们丝毫的兴趣
你身边有这种淡泊名利的同事吗?
表面上看,这些得不到公司表场的员工,肯定因为不够优秀,但果真如此吗7如果我告诉你,他
们的收入,可能台上的优秀员工高出好几倍,你会不会很诧异?
其实,这种人就是传说中的「斜杠青年」,也是现在非常昔遍的一种社会现象。我们在职场混迹几
之后,很容易能观察到,很多职场「老油条」都有自己或明或暗的赚钱路子,而且往往都秘而不
这些斜杠业务带来的收入,甚至能超过他们的本职收入
那么,我们该从哪些角度来理性分析[斜杠青年这个现象呢?这节课,我将告诉你财务思维中
的三个思维:冰山效应、营业外收入和斜杠青年
冰山效应】事情往往没有表面看上去那么简单,很多我们能看到的简单结果,其实在背后都有庞大而复杂的动作系统
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