事业单位是由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体。主要人员类型包括一般类职员、体制内教师群体、医生群体，他们的工资组成主要有以下几方面。
一、基本工资（全国工资部分）
基本工资包含岗位工资和薪级工资。岗位工资主要体现所聘岗位的职责和要求，不同等级的岗位对应不同的标准，按照所聘岗位执行相应的岗位工资标准；
薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历（工作年限），对不同岗位规定不同的起点薪级，根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准，一般晋升的条件是在年度考核中考核合格及以上等次的工作人员，每年正常晋升一级薪级工资。
二、绩效工资。主要体现工作人员的实绩和贡献，由国家对绩效工资分配进行总量调控和政策指导，事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。有的地区一年几千，有些地区一年几万，取决于当地经济发展水平。
三、津贴补贴。分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴，具体每个地方发放标准不等。特殊岗位津贴补贴主要体现对事业单位苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作人员的政策倾斜。国家对特殊岗位津贴补贴实行统一管理。每个地方的规定标准不一，有岗位津贴、基础津贴等，还有改革性补贴，指将单位原来用于干部职工职务消费和福利待遇的实物补贴,改为向个人直接发放货币补贴。如住房公积金、住房补贴、等;交通补贴，如车补，一般公务员才会有。
再说一下，教师的工资还有教龄津贴，每满5年、满10年、满15年、满20年、满25年、满30年，就会增加几块钱的教龄津贴，一般是5块， 7块。还有班主任费，每个地方的班主任费用不一样，具体要看每个地方。还有特级教师津贴、特殊教育补贴。
还有没提到的工资名目等你来补充。
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