有意思的知识增加了：免职在一般情况下不是处分，得当子弹飞一会
今天在平台一篇文章下留言评论，没想到我的评论也被评论了。
结果发现这些评论我的朋友，对于一些相关的常识不是特别了解，所以我在这里简单地介绍一些相关的知识，反正也是大而化之，大家稍微了解一下就可以了。
有时在一些新闻里，我们会看到一些这样的情景：某某干部，因为某某错误，被免职了。
于是大家欢呼雀跃，觉得正义得到了伸张，但实际上这后面要做的工作，要走的组织程序还很多，事情并没有处理完。
因为这里的免职，只是一个临时的处理，虽然带有一点处罚性质，但在大多数情况下，免职并不是一个处罚手段，而是一种经常被使用的行政工作方式。
无论是晋升、调职还是退休，都需要将相关人员的原有职务免去，然后再进行新的任职。
退休人员虽然不会进行新的任命，但是原有的级别待遇会被保留，有的还会调高一点，作为照顾。
而新闻里的那些免职人员虽然带一点处罚性质，但属于临时性的，最后要怎么处理，还是要走组织程序的。
那么既然免职一般不是处罚手段，那么什么时候才是呢？
这个也要分行政处罚和纪律处罚，也就是D内D外的意思，但是形式都差不多。
一般情况下，相应的处罚形式有：警告处分、严重警告、记过、记大过、降职、降级、撤销职务、开除等。
所以，临时性的免职处理，只是临时性的措施，后续还有相应的调查处理阶段，如果有问题，会按照上述的方式进行处分，如果触犯刑律，交由纪检监察等机构处理，如果清白无辜会恢复原职或者另外任用。
有问题，但不够处分条件，且有舆情的，可能会赋闲一段时间，然后找机会复出。
所以，遇到一些免职的消息，先别急着高兴，让子弹飞一会儿，才知道最终的落点在哪里。
我是十三哥，谢谢大家的关注。
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