猎头作为招聘顾问，主要工作是为企业客户，在市场上寻找最合适的候选人。
猎头手上，经常有企业内部空缺岗位，以及尚未发布的资源。因此如果你的能力恰好符合企业要求，让猎头帮你推荐工作，拿到offer的机会将大大提升。
那么，如何找到适合自己的猎头呢？今天我分享两个方法，分别是主动寻找和被动吸引，赶紧点赞收藏。
1. 主动寻找
✔️招聘/社交平台
国内的招聘网站比如猎聘，你可以看到有些岗位是猎头发布的。如果你用领英，输入Recruiter也可以找到不少招聘官。
在社交平台上，你可能也会找到各个行业的猎头。
通过聊一聊、发私信介绍自己的同时，也可以询问有没有合适的机会。
请注意，每个猎头都有擅长的一个或几个行业。如果恰好符合你的要求，再联系。别把对方当成职业介绍所。
✔️人脉网络
也许你的家人、朋友、同学，同事认识猎头，或者有和猎头合作过的经历。
通过熟人引荐的方式，也是结交猎头的好方法。
2. 被动吸引
猎头的日常工作，就是在人才市场寻找合适的候选人。你在招聘网站上的简历越详细，工作技能和经验展示地越清晰，越能吸引猎头主动来联系你。
另外，我建议你经常登录招聘网站。猎头很少会主动半年不登录招聘网站的人，感觉ta都不着急找工作呢。
好了，你还有什么关于猎头的问题，欢迎留言。如果需要1对1咨询求职规划，也欢迎和我交流。
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