做HR这几年也接触了不少应届生，大多数同学都有以下两个问题：

1 简历模板千万个，到底哪个适合我？

2 简历到底需要哪些内容？

模板那么多，到底哪一个适合我？

很多同学写简历的第一件事就是找模板，也看很多人在网上推荐各种辅助工具、app，各种强调简历模板的重要性鼓励花钱囤模板。

在这里我想告诉大家，简历只是一个展现你个人素质的载体，简历的目的是让用人单位快速了解你的过往，只要排版简洁，呈现清晰，方便阅读就好。

不是找视觉设计类工作的同学，不必花太多心思在这个上面。花里胡哨，缺乏内容的简历，很多时候是减分项。

简历要写哪些内容？

一份优质、专业的简历会包含哪些内容呢？每个板块又有哪些注意事项呢？

解决这个问题最简单有效的方式是随便登陆一个招聘网站，创建一份在线简历，里面的必填项目就是大多数简历必须要有的。

以这份工作简历为例

主要包含5个部分的内容:个人信息 教育经历 工作与实习经历 社团和项目经历 技能及获奖证书等。

个人信息

个人基本信息包括：姓名+手机+邮箱，这个大家都清楚，只要确保信息正确即可，主要是方便后续HR与你取得联系，不用纠结邮箱用哪个显得高级。

基本信息的地方需要加上一张展现个人形象的照片，目的是为了让用人单位对你有一个初步印象，这里一定不要使用高度美化的自拍照或艺术照，可以花钱去照相馆拍一张比较专业的职业照，职业照在后续一段时间，包括办理入职都可以用上，这个投资是非常值得的。

非必填信息：政治面貌、身高、性别等。根据职位要求进行调整，对求职有帮助，就可以加上。例如中共党员的身份对求职企事业单位、传统行业是加分的。

教育经历

对于应届生来说教育经历要放在基本信息后，如果是名校必须突出它。GPA和获得的荣誉证书也可以在这里列出。建议多用数据，会更有说服力。

比如有同学这样写：GPA：3.36/4（专业前十），这样就很清晰；如果专业和应聘职位非常对口，就一定要突出专业这块的内容。

工作与实习经历

这一块是HR最关注的地方，你的实习经历与岗位匹配度越高，被邀约面试的机会就更大，有相关经历的同学一定要注意参考岗位介绍匹配自己的实习经历重点呈现。

如果没有实习也不用担心，我们可以选择一些与岗位相关的项目来展现自己的能力，后面会写系列文章重点讲这块。

社团和项目经历

作为应届生，在学校参加的社团是比较重要的一部分，从中可以看出我们的组织能力、团队协作能力、学习能力等。

技能及其他

技能：岗位介绍上提到的如果有一定要放，描述的时候尽量多用客观描述。

语言：语言证书是硬实力的体现，均可添加。

爱好：个人爱好如果没有特别的不用专门写，爱好可以用来突出你的个性，写的时候最好避免宽泛的大类，可以具体小项目，还应该要写自己的强项，面试官如果谈到能更好展示自己

自我评价：其实不是必须的，有些空洞宽泛的评价，写了还不如不写。看到过最多的自我评价是本人性格开朗，为人细心踏实，能吃苦耐劳，这样的话谁都能写同质化严重。如果要写自我评价就要注意体现你的个人特质中与岗位相匹配的那部分，比如擅于沟通这个特质与活动执行和行政管理这方面的岗位就是匹配的。并且一定要进行分点的描述。本期内容就到这里下次会详细讲讲缺乏实习、校园经历，更没有项目经历怎么办？记得关注哦