苏州青年人才定岗特选是苏州市通过按需征岗、组团招聘、考核遴选的方式，选拔一批双一流建设高校优秀应届毕业生进入市、县国有企事业单位，择优发展进入年轻干部队伍，不断做大做优年轻干部的重要方式。一般都在10月份发布招考简章，12月份举办面试。
整体流程⬇️
报名—初审综评—复审—面试—体检—（选岗）录用
报名之后，招录方会组织专业评委对初查合格者进行人岗相适度评价，评价成绩设合格分数线，重点从学校学历、任职奖励、专业素养以及参加社会实践等方面进行评价。
往期时间轴
因此在报名时，建议如实填报个人信息，详细填写在校期间任职情况、获得的各类奖学金、奖项荣誉、参与科研项目、发表论文情况以及实习实践经历等。报名所填内容（须与上传材料一致）作为综合能力素质评价的主要依据。
材料举例：
①本人身份证；②应届毕业生《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》，留学回国人员国（境）外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证；③研究生学历人员，须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；④学生证；⑤全日制高等教育各学段在校期间全部课程成绩单；⑥全日制高等教育各学段在校期间担任学生干部、各类奖励证书、发表论文情况及实习经历等证明材料。
苏州市专业化青年人才定岗特选计划，会在苏州各大区及县级市分别发布招募简章（同一天发布，去年都是10月12日）。除个别地区的国企外，面试时间也都是同一天。因此即使有人想多报名几个不同区域，最后也只能参加一个啦~
参与的要求还是比较高的，当然待遇也非常不错哦（参考苏州的国企或者事业编待遇），而且不用笔试（因为竞争很大，很多应届生笔试是个难题），通过综评后直接参与面试即可。
外地高校过来面试的还能享受补贴（500-1000，部分地区包食宿），让应届考生没有经济上的担忧，对于应届毕业生而言，真的是非常体贴啦~（各地有所不同，后续也会另发文章说明）
普惠享受人才乐居政策，可同等申请享受相应租房贴、优租房等待遇。市属国企岗位年薪15万～20万起，还可申请享受市属国企重点领域紧缺人才最高6万元的一次性薪酬补贴。对聘用人员专项建库，择优安排到全市年轻干部培养平台跟踪培养，择优选调进入市级机关，表现优秀的纳入市优秀年轻干部库。
面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试视情采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。
以上为招考简章中的面试说明，实际的苏州面试情况可以跟老师咨询~
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