如果你现在找工作,或者找工作不顺利,或者想换工作,那你一定要认真看完这篇文章。我将详细的讲如何找工作,如何选工作。
我们可以把找工作的流程,分为六个步骤:
第一个步骤,了解自己。
知己知彼,百战不殆。每个人的情况不同,所以每个人适合的工作是不同的。有的人很了解自己,所以可以步步为营,发展得越来越好。有的人不了解自己,所以找不到合适的工作,会越来越迷茫。
那了解自己,具体要了解哪些方面呢?首先要客观地认识自己的学历,学历不是全部,但是占了非常重要的因素。其次就是你的学历规划如何。比如你现在学历还不怎么好,大专或者本科,有没有再深造的打算?
除了这个硬件以外,你的性格如何?你是什么样的性格?你适合做对人的事儿?还是对事儿的事儿?你比较严谨还是目标比较强?还是善于跟人打交道?
你的优势是什么?你有什么天赋?有什么知识?有什么技能?有什么技术?你个人的经历如何?在大学做了哪些事情?参加工作又做了哪些事情?在工作中又取得了什么样的成绩?诸如此类的东西你都要列出来。对自己有一个客观的认识。
不要想当然,觉得你自己了解你自己,客观的分析以后,你才能看到自己什么是优势,什么是劣势。
第二步,了解商业选择。
了解完自己以后,就了解商业社会有哪些行业是适合你的。在上一步了解了自己的特性以后,就会有一些结论,你适合什么样的岗位类型。比如说技术型、事务型、社交型、管理型等。
根据你适合的类型,再选择行业。你的这个类型在哪个行业有发展?在哪个行业绝对没有发展?选出那些你可以发展的行业。
然后再选择岗位,每个行业里有一些岗位适合你,有些岗位不适合你。根据自己的情况匹配了行业,这样的准确性才高。
其实,你还可以进一步的匹配。你希望在哪个城市工作,每个城市的发展什么样子的。因为每个城市都有它的计划,发展什么项目,主要发展什么项目,在整个国家层面上也有它的分工。在我的会员课里有详细的讲解,这里就不展开了。
了解自己的特性,了解了商业社会,这就是知己知彼,然后就能做一个很好的匹配。
第三步,综合决策。
对于大多数人来说,你的优势都不是极其明显的。或者说,你的优势不可能超越所有人,只能说相对于你自己来说。
那这个时候就到了第三步,要学会综合决策。你的年龄到底多大了?没毕业?刚毕业?还是工作了几年?还是工作已经很长时间了?还是年龄已经比较大了?不同的情况要做不同的选择。
你的家庭状况如何,假设你去外地,家人支不支持?不支持你,你又怎么办?能不能走通?你的财务情况如何?有没有时间支持你做这些选择?每个人的现实情况不同,所以哪怕是个人的特性比较相近,适合的行业、岗位、城市也比较相近,但最后的决策是不同的,因为综合的条件是不同的,综合的选择就不同,
一定要综合选择,才能做出正确理性的选择。
第四步,制作简历和投放。
做出了选择以后,到了第四步就开始行动了。你要制作简历,要投放简历。
制作简历,首先是要体现你的工作经验。你已经有了目标的行业,目标的岗位,那你的工作经验为什么匹配这个事情?为什么别人要录用你?如果不匹配,那你就要做经历的包装。不能骗人,因别人面试你可能通不过。但是要适度的包装,让别人觉得你有潜力,别人觉得你还是适合的,别人才会给你机会。
内容做好了,那就是美化简历。当然美化简历没有那么重要,因为最终企业挑人还不是看你的简历美观。还是看你合不合适,还是通过面试、复试、性价比,通过这些因素决定你适不适合。但是美观,总比潦草要好一些。
最后,就是投放渠道。不要只知道一些招聘网站,你还可以投放别人官方的邮箱、公众号、社交媒体账号,甚至直接联系、找人脉,内推等。方式非常多的,一定要灵活选择,多渠道投放。
第五步,就是面试和沟通。
当你把简历投放出去了,别人看到了,也比较匹配,就会来找你。面试有可能是电话面试,但最后一般都要当面的面试。
面试的时候,面试官要问你哪些问题?你准备没准备好专业知识?准备没准备好在上一家公司工作为什么离职?为什么选择这家公司等等一系列的问题你都要准备好。
面试差不多以后,你能不能加到面试官的微信,能不能私下跟进。私下跟进和当面的面试是不同的,要会人际关系。
能不能搞清楚,别人为什么录用你?为什么不录用你?不录用你的原因能不能改?能不能让别人认可你?这些沟通,都是为了让你得到工作。
第六步,复盘加调整。
到了这前五步,有些人已经比较顺利了,能找到工作,找到合适的工作,甚至是高薪岗位。
但有的人,可能还找不到合适的工作。来到了第六步,复盘调整。复盘就是总结,你要总结你不顺利的原因是什么?你问题出在哪一步?你是因为不了解自己?还是不了解商业社会?还是决策有问题?还是简历投放有问题?还是面试沟通有问题?不同的问题需要不同的解决方案。
你面试了很多公司,如果都不要你,共性是什么?别人为什么不要你?问题出在哪儿?是硬性指标还是软性的?如果是硬性指标,比如说你的年龄和学历,那你要怎么调整?如果不是硬性的指标,就不要为自己找借口,你可能是软实力不够,否则别人可能都不找你面试。
当然也不排除,有些公司是为了完成自己的业绩,人力要求更多的面试名额。但一般来说,能让你面试还是大差不差,还是有机会的,最后没录用你,可能还是软实力的问题。
复盘调整以后,有的人前五步调整了,就能顺利找到工作。但有的人还不能,那可能就需要学习,比如学习一些工作思维,学习一些工作方法。
为什么要学习?学习完了好包装自己的工作经验。你以前的工作虽然做得不好,但你用专业的角度、专业的方法再包装一下,就会显得专业。面试的时候,你的回答就会显得更加专业。你的专业能力被人认可,沟通能力被人认可,这样才能找到工作。
有很多学员在我这儿做了职业规划以后,去找工作还是不顺利,不是职业规划不精准,而说自己的软实力的确有问题,然后又加入学习,提升了能力以后,找工作就容易多了。
你的简历、工作经验容易被人认可,面试容易通过,自然而然比较容易被录取。只要你严格的按照我说的这六步来做,99.9%的人都能找到工作,都能找到合适的工作。
如果你现在还是很迷茫,或者硬件条件还是不是很好,或者软性实力还不是很好,工作能力不强,都可以加入学习,一直调整到你可以找到工作为止。
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