工作只是提升的一种路径，关注工作中能提升自己的地方就够了，至于别人的态度，毫无在意的必要。
比如，有人嫌弃领导不公平，总是给你多安排活，那你就把它提升自己的机会就是了，活越多锻炼的机会越多，很多人觉得这是傻，但是年纪轻轻，待着不也是待着嘛，认真对待每一份工作，干就干出点收获来。我工作十几年，从不推活，多干了还真不一定吃亏。
很多人说，你这是在宣扬逆来顺受嘛？
完全不是，如果总是忍气吞声，不敢拒绝，只会私下抱怨才是。
我建议的是，抓住工作中每一个机会快速提升自己，等自己能力有较大提升时，果断出去看看外面的机会，说不定就一下做到了管理层。
那些在一线混的再好的小员工，自身再自鸣得意，领导再喜欢，也还只是小员工，领导的小跟班而已，又能得意多久呢？
其实在职场，领导天天晾着你，啥活都不让你干，这才是最狠的，基本上这份工作到头了。
像很多人建议的针锋相对，或如何如何，都解决不了根本问题。
任何处理到更上级层面的矛盾，即便一方再委屈，这种经历在大领导那里也不是加分项，也不会因此高看你一眼，至少能体现出你不能处理好跟领导的关系，再说那么多人，领导为什么单单针对你呢？你自身就完全没问题？
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