如果你是在企业单位里工作，严格来讲干部身份也好还是工人身份也好，没有太本质的区别。原因很简单，你就算是属于干部身份，那么也很有可能去从事工人的岗位和工人的工作。作为一个企业单位来讲，实际上真正管理类岗位，干部类型的岗位是屈指可数的，大部分的岗位可能都需要在生产一线，去从事一些工人所从事的岗位，即便是属于干部身份，也很有可能会去从事这样的工作。
那么从这一点上可以看出，其实所谓的干部身份和工人身份的区别，严格来讲并不是特别的大。而且作为工人来讲，如果说自己有过硬的本领，比如说从事一些管理类岗位，从事一些比较重要的骨干类岗位。也完全是没有任何问题的不能说，因为他是工人身份，而不会去从事这样的岗位，其实对于企业单位来讲还是责任，而用扬长避短，如果你真的是能够胜任这样的岗位，那么企业单位应该来讲是不拘一格。毕竟，这样的员工是能够给企业单位创造出一个更大的经济价值，把它放在这个岗位当中，所能够得到的回报远远大于其他的一些岗位。
所以企业本身是不会考虑工人身份，还是干部身份的，所以我们在日常的工作当中也不会有这方面的区别。当然在晋升职称方面可能有一定的影响，一般情况下干部身份的人都是大专以上的学历，那么相对来说高学历的人员在晋升职称考取一些，注册类证书的过程中，时间上要求是比较短的，比起中专以下学历或者干脆没有学历的人更具备优势。
但是其实在企业单位工作，更重要的还是在于自身的本领和技能。证书只是能够证明你在这个领域有突出的过人之处，但是真正在企业当中实践，能否给企业创造出一个更大的回报，还是在于你的岗位技能和自己的实际工作经验来最终决定。所以是否是属于干部身份还是工人身份，其实区别原则上来讲并不是很大。
当然我们从退，角度来看待这个问题，女姓的工人和干部，二者之间还是有一定的区别。因为目前的规定，女性工人是可以在50周岁的年龄阶段办理退休，而女性干部必须要到，55岁的年龄阶段才能够办理退休。很显然不同的法定退休年龄决定了自己将来，享受到养老金的待遇和领取养老金待遇的时间都是略微有所不同的，那么干部和生工人确实是有一定的区别。
而对于男性来讲，则没有任何的区别，因为无论你是属于，男性工人还是属于男性干部。一律都是按照正常的法定退休年龄60周岁来办理退休，所以说大部分人不论是干部身份还是工人身份没有区别，只有少数女性群体，在将来办理退休的过程中，可能女性工人来讲，占有一定的优势，因为它可以提前退休。
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