宝能 万科(万科的焦虑和行业的内卷)

时刻小站 154

问,万科A集团董事会主席郁亮与苹果公司(AAPL)已故创始人史蒂夫·乔布斯有何共同点?

答,他们都有很强的现实扭曲力场。

别笑,就是这么回事儿。

乔布斯自不必说,什么时候轮到郁亮有此评价?

这次三年事业计划书的制定,要把‘活下去’作为基本要求,我们的战略围绕‘活下去’而展开,这是最底线的战略。2019年9月,在万科秋季例会上,郁亮神情凝重,语气深沉。不知道的,还以为万科营收1059.7亿元,增长51.8%;净利润91.2亿元,增长24.9%的业绩是骗人的。

哪家上市公司,会在业绩向上时,把活下去挂满整个会场内墙?郁亮的万科就会。而且人们宁愿相信,后来赚了大钱的TOP30、TOP50们,每一家都活在生死线的边缘。今天碧桂园(02007.HK)不死、明天融创中国(01918.HK)不亡,大家都挺好,哪有那么多生离死别。

把挺富足的日子说得像是走钢索,郁亮做到了;反过来,还有现实扭曲力场吗?

不久前,郁亮一番操作,管理架构、业务片区、区总任职都有了调整。这是一次没有削番的调整。郁亮心平气和,自信飞扬,其任职后最大的一次调整,看上去如此胸怀激雷却面若平湖。

可是果真如此吗?未必,万科的危机在腠理,不治将恐深。

好看的业绩报表遮盖太多的潜在风险,一些问题已经有悖于郁亮的初衷。万科需要改变,甚至是大刀阔斧的变革。只是那急迫性与危险性,被郁亮一场其乐融融的分封大会遮掩起来。

这次改变,郁亮施展的现实扭曲力场,很见功力。

制造业的万科

用一句话归纳郁亮的境况:短期内达成阶段性目标不成问题,中长期成长难度很大。

看数据,万科的表现无懈可击:2017-2020年万科的合同销售额与合同销售面积一直维持稳定增长的曲线,营收与净利润的表现同样垂范整个地产行业。所有的经营数据,万科都能实现向上增长,这是实力的体现。

主业正常运营,带来充裕的现金流,健康指标持续向好是预料中事。年初,贝壳研究院统计数据还认为万科三条红线会踩中一条(剔除预收款后资产负债率71.7%、净负债率18.9%、现金短债比2.27),4月下旬发布一季度报告时,万科三项数据已降至健康水平(剔除预收款后资产负债率69.5%、净负债率15.5%、现金短债比2.72)。

回过头来,再看万科总裁、首席执行官祝九胜制定的2021年目标与行动计划——利润增长、回归绿档、做好基本盘等六大OKR(Objectives and Key Results,目标与关键结果法),并非很难的事情。部分目标已经实现,只要维持现状不变,自然可以完成其他任务。

除了不缺钱,其他都缺一点,这才是最危险。

地产圈就是这样。当你能赚钱,而且很会赚钱的时候,很多问题都会被一叶障目;等到积重难返的时候,整个体系很可能轰然崩溃。

翻看一季度数据,万科622.6亿元的营收,同比增长为30.3%;不过12.9亿元的归母净利润,同比增长仅3.4%。收入的快速增长,却无法在利润端兑现。倒是万科当期营业成本达到495.56亿元,骤增50.93%。

营收与成本两翼齐飞,净利润似长江东流而去,着实尴尬。悲剧的是,这样的日子,万科已经挨了很久。2017-2020年,论年复合增长率,万科的营收为19.94%,净利润仅13.96%,营业成本为22.81%。

阳光城(000671.SZ)、富力地产(02777.HK)、融信中国(03301.HK)……太多企业以净利润为代价,依靠高杠杆+高周转模式换取规模快速增长;如今万科借实际行动证明,不用高杠杆+高周转模式换取的增长,同样可以牺牲净利润。

住房将越来越像耐用消费品,开发业务将越来越像制造业。在2020年线上业绩发布会中,郁亮如此点评整个行业。盘子越来越大,收入越来越少,无论外形上万科长成什么样子,里子是越来越像制造业——车间里所有人都很忙,努力赚越来越少的钱。

像传统制造业那样,将命运交给流水线的周转,让计件算钱成为建立员工三观的底层代码,机械性重复已经做过成百上千次的动作,会很顺畅,却很危险。

或许觉察到向制造业学习的万科存在风险过高,二级市场资金开始从这座大堡垒出逃:年报公开前后,万科股价就开始沿着45度角向下倾斜,从近35元的高点一路降至眼下的24.05元多,降幅超过三成,市值蒸发超1000亿元。

郁亮没意识到问题的严重性吗?当然不会。再看这次万科大调整,是不是有一些门道?

万科需要改变,而且越快越好。当然,一切都要悄悄地发生,打枪地不要。

郁亮赛马

我们的出路在哪里?只有一条,踏踏实实向制造业学习,回归实业属性,通过我们的劳动挣加工制造和服务的钱。郁亮的现实扭曲力场再次生效,只是听着很别扭。

制造业全都是老实人,从事劳动密集型产业一成不变的工作?才不是。空调、冰箱、洗衣机……这些传统家电制造业厂商正忙着把AI芯片和网联模块嵌入产品中。谁不想赚点未来的钱?曾经的青岛海尔都改名海尔智家(600690.HK)了,制造业也要升级,也要抬高利润空间。

传统的制造业在改变,地产行业怎能甘于内卷,何况是行业老牌龙头。不过让郁亮驾着这条大船转型,亦非想象中容易。

没错,增速上净利润低于营收,可是规模总在成长吧;22座重点城市两集中出让土地基本结束,万科558.6亿元拿地(万科2020年度股东大会总裁、首席执行官祝九胜公布)也算豪情万丈吧;何况口袋里,万科还有超过1.58亿平方米(中达证券统计数据)的国内土地储备。在万科,你可以感受什么是躺赢。

既然可以躺赢,谁还在乎其他?

商业开发与运营方面,万科在2016年8月收购印力集团,不过并未发生想象中的化学反应,2020年累计开业面积达到989.8万平方米,增幅达到53.7%;可是63.22亿元的业务营收,增幅仅4.33%,甚至寄予厚望的印力42.22亿元的营收,还收获了1.62%的下滑。

至于物业管理,2020年在管面积已经达到5.78亿平方米(克尔瑞数据),行业无出其右,然而至今仍然没有上市音讯。

参考一点财经在《上市物业公司投资价值象限图:谁是大泡沫,谁是潜力股?》中的观点,万科的物业板块要好时代有好时代、要好爹有好爹,却没有迈出向前一步。

我们一定会上市,但如果还是用物业的概念上,我觉得可能不一定合适。折腾至今,万科物业不过改了个万物云的名字,万物云CEO朱保全也在为不上市寻找理由。眼下,靠山和规模都不好兑现,不换概念怎么成。

到最后,这些业务板块在温水中炖自己,公司的阴晴雨雪,还是要看物业开发板块的脸色。已经卷成这样,郁亮当然亟需一场改变,于是拉开了架势,开始一场内部的赛马大会。

这次人员调整,人们只看到王海武、刘肖、卢冰三人均得偿所愿,其实更多的是郁亮对他们的期待。

王海武本不是追求安逸的人,主动请缨从集团到印力开展工作;刘肖也要像当年任职中西部区首,将垫底的业绩抬升至全国第二时那样,将温水里煮着的印力叫醒;卢冰在天津积累的经验,最好能够拓展至北方大区,最好在上任后烧上新官的三把火,越快越好。

他们的身上赫然写着鲶鱼两个字。无论成败,他们必须给现在的万科带来全新面貌,给这场赛马大会开个好头。万科需要地产,但不能只有地产,得有人改变这一切。再不动手,怕是要栽跟头。

让一家市值超过2700亿元的巨头栽跟头,谁都承受不起,更何况是登上过珠峰的郁亮。

胜算

万科会栽跟头吗?

必须明确的是,郁亮需要解决的,是万科以怎样的姿态迎接未来的问题。处理的是潜在风险,未雨绸缪做一些重要却不紧急的事情。

2020年,万科合同销售额为7041.5亿元,论规模处于行业第一梯队,在恒碧融万(中国恒大(03333.HK)、碧桂园(02007.HK)、融创中国(01918.HK)、万科A(000002.SZ)传统格局中位列次席,与第二梯队的规模差距拉大到2000亿元。

至于竞争压力,万科也没有太过紧张。第一梯队不过四家企业,短期内第二、三梯队难有企业脱颖而出形成围攻之势,彼此间不会拉开差距;口袋里塞进1966亿元现金,短债只有723亿元,可谓潇洒自如。

这份轻松惬意,恒碧融也是羡慕不已。

在《福布斯》发布的2021年度全球上市公司2000强( Global 2000)榜单中,位居行业96位的万科排名内地房企首位。

况且在国内,意识到需要调整组织架构,准备放水养鱼,强化内部活性,顺应行业发展趋势的组织架构调整,不过是进入2021年开始的事情。论拓宽赛道,豢养马匹,万科不落后于任何一家房企。

当然,万科还有一样优势,就是郁亮。

2017年6月,从王石手中接过万科帅印时,郁亮52岁,眼下不过55岁。与王石爱好登山与赛艇等体育运动相似,郁亮也喜欢登山,青睐长跑。更重要的相同点在于,二人非常看重对企业的控制力。

王石毋庸赘言,硬是拉着深圳地铁,赶走了前来夺权的宝能大佬姚振华;郁亮不遑多让,借着事业合伙人机制,通过股票捆绑与项目跟投的方式拴住了各业务单元高层。目标只有一个,强化整体凝聚力与执行力。

企业底子厚、转型起步早、管理层稳定,现在的万科仍然很强大。

我们不能像那些中国焦虑的家长一样,用分数限制孩子成长,他(万科)如何更充分全面的发展最为关键。我们不会给他设置特别多的考核指标,他现在健康生活、学习和工作,未来能承担更大的事情。

2020年业绩发布会上,郁亮坚持不给万科设限,胜算正源自于此。

结语

规模、营收、净利润,这些基础数据每年都在增长;商业运营与物业管理本就是低利润空间的生意,不会有人能比万科做得更好。原本大家各自安逸,非要调整组织架构,给企业运营注射兴奋剂吗?

其实还真有必要。

作为企业个体,万科已经足够优秀,可是作为行业龙头,只有优秀是不够的。总有一些需要带头大哥做的事情:建立新的商业模式,寻找新的业绩增长点,在巩固领先优势的同时,推动行业向正确的方向发展,而不是原地内卷。

现在到了万科尝试用现在的时间和能力,解决未来问题的时候。

上一篇:

下一篇:

  同类阅读

分享